Η κυβέρνηση άρχισε τη λιτότητα-Εκοψε με ΠΝΠ την αύξηση του κατώτατου μισθού για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους-Διπλασιάζει όμως τους μισθούς των»γαλάζιων» στελεχών

Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΖΕΡΒΑ

Η κυβέρνηση, με πρόσχημα την πανδημία, άρχισε τη λιτότητα για τους πολλούς και τους πλέον αδύναμους. Με διάταξη στην ΠΝΠ, που δημοσιεύθηκε την Πρωτομαγιά, άρθρο 14, ουσιαστικά καταργεί την προβλεπόμενη για φέτος αύξηση του κατώτατου μισθού για πάνω από 700.000 εργαζομένους, μεταφέροντας την για τον επόμενο χρόνο και δη τον Ιανουάριο του 2021. Και αυτό υπό αίρεση φυσικά, καθώς θα απαιτηθούν μια σειρά από αποφάσεις, πορίσματα και γνωμοδοτήσεις. 

Η κυβέρνηση της ΝΔ μεροληπτεί καθαρά σε βάρος των συμφερόντων των πιο αδύναμων της κοινωνίας, δείχνοντας το ανάλγητο πρόσωπό της.

«Την ώρα που η κυβέρνηση ορίζει μηνιαίο μισθό 8.134 ευρώ για τα golden boys των ΔΕΚΟ(νομοσχέδιο Υπουργείου Περιβάλλοντος), με το άρθρο 14 της σημερινής Π.Ν.Π. (2.5.2020), ματαιώνει την εξαγγελθείσα για το 2020 αύξηση του κατώτατου μισθού, με τον οποίο αμείβονται 700.000 εργαζόμενοι!
Η Κυβέρνηση συνεχίζει να δίνει πολλά στους λίγους και τίποτα στους πολλούς!», αναφέρει ο εργατολόγος Δ.Τεμονέρας.

Συγκεκριμένα η διάταξη του κ. Βρούτση αναφέρει:

Στο άρθρο 103 του ν. 4172/2013 (Α’ 167) προστίθεται
παρ. 9 ως εξής:
«9. Ειδικά για την εκκίνηση της διαδικασίας του παρόντος κατά το έτος 2020, οι προθεσμίες της παρ. 5 και της
περ. α’ της παρ. 7 καθορίζονται ως εξής:
α) Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης, κατά την υποπερ. αα’
της περ. β’ της παρ. 5, λαμβάνει χώρα εντός του τελευταίου δεκαημέρου του μηνός Σεπτεμβρίου.
β) Η σύνταξη και υποβολή της έκθεσης της υποπερ.
αα’ της περ. β’ της παρ. 5 λαμβάνουν χώρα το αργότερο
έως την 31η Οκτωβρίου.
γ) Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης
κάθε διαβουλευομένου από την Επιτροπή Συντονισμού
της διαβούλευσης προς τους λοιπούς εκπροσώπους
των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική
διαβούλευση, κατά την υποπερ. γγ’ της περ. β’ της παρ. 5,
λαμβάνει χώρα το αργότερο έως την 15η Νοεμβρίου.
δ) Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευομένων, καθώς και της έκθεσης
των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών
φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) προς σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος
Διαβούλευσης, κατά την υποπερ. δδ΄ της περ. β’ της παρ. 5,
λαμβάνει χώρα το αργότερο έως την 30ή Νοεμβρίου.
ε) Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται, κατά την υποπερ. εε’ της περ. β’ της παρ. 5, το
αργότερο έως την 31η Δεκεμβρίου.
στ) Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο, για τον
καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του
κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών, κατά την
περ. α’ της παρ. 7, λαμβάνει χώρα εντός του τελευταίου
δεκαπενθημέρου του μηνός Ιανουαρίου 2021.
ζ) Κατά τα λοιπά, εφαρμόζονται οι παρ. 1 έως 7.»

Ωστόσο, ύμφωνα με την παρ. 7α του άρθρου 103 του Ν. 4172/13, η αύξηση στον κατώτατο μισθό καθορίζεται τον Ιούνιο κάθε έτους, με εξαίρεση μόνο την αύξηση του 2018, οπότε εκκινεί η διαδικασία και η αύξηση θα δινόταν τον Ιανουάριο του 2019.

Αναφέρει η παράγραφος 7α:

Εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιουνίου κάθε έτους ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο, τον κατώτατο μισθό υπαλλήλων και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών, λαμβάνοντας υπόψη το Πόρισμα Διαβούλευσης, όπως αυτό υποβλήθηκε και συντάχθηκε κατά την ανωτέρω διαδικασία.
β. Ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας εκδίδει απόφαση καθορισμού του κατωτάτου μισθού για τους υπαλλήλους και του κατώτατου ημερομισθίου για τους εργατοτεχνίτες, μετά από τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου.

Αυτή την διάταξη ανέστειλε ο κ. Βρούτσης, επαναφέροντας την διαδικασία που ίσχυσε για την πρώτη εφαρμογή του μέτρου, το 2018!

 

Print Friendly, PDF & Email

1 ΣΧΟΛΙΟ

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here